Con el objetivo de fortalecer las acciones de respuesta ante situaciones  de emergencia, a través del envío de personal especializado como brigadistas, equipos de rescate, maquinarias e implementos,  la región de Coquimbo pasó a formar parte de la Red de Emergencia de Empresas Mineras (REEM).

La iniciativa impulsada por el Ministerio de Minería, permitirá que Minera Los Pelambres, junto a otras cuatro compañías de la región, se una a esta red de apoyo en una coordinación directa con la Oficina Nacional de Emergencia          -ONEMI-, cuya institución es la responsable de evaluar los requerimientos que deriven de una contingencia.

“La  participación de las empresas mineras en esta red de emergencia en esta región es muy importante, porque permite reaccionar con más recursos en caso de emergencia, además de coordinarse y ganar las experiencias que cada uno tiene, y ser cada día más eficiente en beneficio de la seguridad y la prevención de las personas”, expresó el Ministro de Minería Hernán de Solminihac, presente en la ceremonia de firma de convenio.

En tanto, Pablo Geisse, gerente (I) de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, dijo que el convenio “está contribuyendo en primer lugar con la seguridad y, en segundo lugar, con la resolución de emergencia, requiriendo tener una estructura y una capacidad de organización que permita abordarlas adecuadamente”.

Red de solidaridad

La región de Coquimbo es la segunda zona del país en firmar este protocolo para hacer frente a las emergencias, antecedida por la región de Antofagasta, en cuya iniciativa ya operan voluntariamente 20 empresas mineras.

En este sentido, Rubén Contador, director regional de la Onemi señaló que “faltaba en la región escriturar este tipo de acuerdos. Por lo tanto cualquier eventualidad o emergencia que ocurra en el sector minero deberá ser informada de inmediata a la Onemi”, en cuya tarea la repartición pública trabajará con su protocolo de información y de apoyo tecnológico a la minería”, expresó Contador.

El ministro de Minería, Hernán de Solminihac  junto al alcalde de la comuna, Juan Carlos Alfaro, realizaron una visita para ver in situ el lugar donde hasta noviembre pasado se encontraban los dos relaves urbanos más grandes de Andacollo.

Los trabajos se iniciaron el 12 de noviembre del  2012. Durante 16 semanas, un equipo de 38 personas estuvo  a cargo de remover y trasladar 255.940 toneladas de material. Para cumplir con los plazos estipulados, se mejoraron varios procesos, por ejemplo se optó por encarpar de manera automática  y no manual los camiones, con esto se consiguió rebajar los tiempos de 8 minutos a 30 segundos por camión, lo que ayudó a agilizar de manera considerable los traslados.

“Con mucha alegría vemos como en el plazo estipulado, se han podido retirar estos dos relaves urbanos de Andacollo.  Una etapa importante ha concluido, ahora comienza una nueva fase para mejorar el entorno y generar un espacio para la comunidad”, destacó Solminihac.

En total se recuperaron diez mil metros cuadrados, cinco mil  serán donados a la Municipalidad de Andacollo para que instale un Liceo Técnico orientado a carreras mineras, mientras que en el espacio restante se instalará un parque y un complejo deportivo.

Esta iniciativa pudo concretarse gracias al trabajo conjunto de los vecinos, la Municipalidad y los Ministerios de Minería y Medio Ambiente.

Buscar que la pesca artesanal se convierta en una actividad sustentable es el objetivo principal que persigue el proyecto de “Repoblamiento de erizos rojos” en la costa de la comuna de Los Vilos, permitiendo que sean los propios pescadores los responsables de sus iniciativas en las áreas de manejo, tras recibir diferentes capacitaciones y estudiar experiencias similares desarrolladas en otras caletas del país.

Alfonso Ocares, socio del Sindicato de Pescadores Caleta San Pedro de Los Vilos, señaló que “el aporte de Corfo y la ayuda  de los privados como Minera Los Pelambres y su Fundación, han sido herramientas fundamentales para que el desarrollo de este proyecto, cuyo financiamiento permitió la asistencia técnica como la compra de semillas y otros insumos”.

Además en el aspecto económico, de acuerdo a Ocares, esta iniciativa  busca diversificar la actividad pesquera de la zona, ya que “en el mediano plazo se pretende contar con una nueva fuente de generación de empleo”, considerando que el erizo de Los Vilos, es catalogado como uno de los mejores a nivel nacional”, señaló el pescador.

En tanto Cristian Morales, director Regional de Corfo, precisó que este tipo de iniciativas se inserta dentro de las actividades que dan vida a la Agenda de Innovación, ya que “al diversificar la producción tradicional de una localidad, se abren nuevas oportunidades para sus habitantes y mejora su calidad de vida”.

Resultados de un trabajo en conjunto

La inversión de este proyecto supera los 70 millones de pesos, instancia en que Corfo aportó sobre los $19 millones mientras que Minera Los Pelambres y su Fundación sumaron otros 56 millones, considerando también capacitación y asesoría a los beneficiarios en técnicas de repoblamiento.

Ricardo Vicencio, supervisor de  la Gerencia de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres, precisó que este proyecto forma parte del trabajo de la compañía para contribuir con las actividades productivas del Choapa. “Estamos preocupados de la sustentabilidad en todo lo que hacemos, entonces para nosotros la mesa de trabajo se ha transformado en una instancia con la comunidad, donde nos reunimos con diferentes líderes gremiales y representantes de la ciudadanía para desarrollar iniciativas que beneficien a todos”, puntualizó el ejecutivo.

En tanto Eugenio Bruce, coordinador del Área Pesca de la Fundación de la empresa minera, junto con destacar el espacio de trabajo con los pescadores, comentó que “este proyecto de repoblamiento de erizo comenzó a gestarse a fines de 2012 con la realización de estudios que corroboraron la factibilidad de realizar la siembra de esta especie”.

El erizo rojo es una especio que habita desde el sur del Perú hasta el Cabo de Hornos en Chile. En 95% de su producción es exportada a Japón y otros mercados como Italia y Taiwán. Por ello, iniciativas de siembra como la realizada en Los Vilos permite no solo la recuperación de la especie, sino también la generación de una fuente de ingreso a los pescadores de esta zona de la región de Coquimbo.

Fueron siete meses de construcción más uno de traslado el tiempo requerido para que las piezas del segundo Fog Cannon, cañón lanza agua que captura partículas de polvo, arribará en el mes de febrero a puerto chileno proveniente de Italia.

El nuevo cañón, se suma al primer prototipo implementado en la industria extractiva nacional en 2012 y que correspondió justamente a Los Pelambres, que desde hace varios años busca en el mercado internacional, tecnologías innovadoras que apunten a disminuir el material particulado que provoca la minería a rajo abierto.

“Estamos contentos porque hemos incorporando tecnología de punta en línea con nuestro plan estratégico de implementar tecnología que permitan mitigar y controlar la polución al interior de nuestras operaciones”, sostuvo Fernando Saavedra, Gerente Mina, quien además agregó que el sello de Minera Los Pelambres es estar a la vanguardia de la innovación tecnológica.

Por su parte Renato Salazar, Jefe de Medio Ambiente Operaciones Mina, señaló que “este segundo cañón obedece a un plan integral que viene dándose ya hace varios años y que tienen como objetivo final poder abatir el material particulado de sus diferentes fuentes, especialmente, del rajo mina, los caminos y sector de chancado. Sin  duda, este segundo cañón viene a complementar todas las acciones correctivas que estamos realizando”, sostuvo el ejecutivo, refiriéndose a los 22 compromisos acordados con la comunidad del valle alto de Salamanca

Más potencia y alcance

El nuevo equipo expulsa agua con un alcance de 500 metros de forma horizontal, 250 metros más de la capacidad del primer Fog Cannon, además de un estanque reservorio de agua que le permite tener autonomía por varias horas, según explicó Rodrigo Ramos, superintendente de Desarrollo y Servicios Mina.

“El cañón funciona todas las noches, que son las horas de condiciones más críticas por los vientos que bajan al valle y, es ahí, donde nosotros necesitamos depreciar todas las partículas que van encajonándose en dirección al valle y, si es necesario, también lo hacemos funcionar en el día”, agregó Ramos.

Si bien Minera Los Pelambres cumple con la normativa legal en relación a la emisión de material particulado, el objetivo de la compañía es ir más allá y poder seguir abordando los temas de percepción y visualización que manifiesta la comunidad, pues desde el 2008 se viene trabajando conjuntamente con los vecinos a través de distintas mesas de trabajo, entre ellas la mesa de calidad del aire, que apuntan a mejorar la calidad de vida de las personas que habitan en el valle de Choapa.

Uno de los primeros acuerdos y avances, fue cambiar el fitosoil por el Dust A Side, una emulsión asfáltica biodegradable, traída desde Sudáfrica, que es aplicada en los caminos de la mina y que impide el levantamiento del polvo por el paso de los camiones de alto tonelaje, experiencia que fue replicada en los caminos de tierra de la localidad de Cuncumén y próximamente en Batuco.

En el marco de la tercera jornada de la Mesa Mujer Minera, instancia impulsada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Secretaría Regional Ministerial de Minería, diferentes representantes de las empresas integrantes del Consejo Regional Minero de Coquimbo (CORMINCO) se reunieron para exponer sus iniciativas y desafíos que buscan potenciar la inclusión laboral de las mujeres en la actividad minera de la Región de Coquimbo.

Al respecto, la Directora Regional del SERNAM, Francesca Figari, señaló “esta es la tercera jornada, y en todo este proceso han aparecido sugerencias, condiciones y percepciones que nos permiten ir mejorando y realizando un cambio paradigmático importante a nivel cultural en nuestro país, se trata de la incorporación de la mujer a un área tradicionalmente masculinizada” y agregó “esta mesa ha permitido analizar la importancia de las preparaciones y cómo son los procesos de prácticas de las mujeres, así como también la importancia de realizar acciones concretas para nivelar sus estudios e incorporarlas en un rubro tan importante como la minería”.

Por su parte, la Coordinadora de Políticas Mineras, Pamela Ramírez, afirmó que “en esta oportunidad nosotros mostramos los resultados de una encuesta que realizamos a las distintas mineras de la región, respecto de los requisitos y los cargos en los que contratan más mujeres y qué barreras son las que enfrentan para poder contratarlas, de esta manera nosotros como Seremi de Minería podemos hacer un diagnóstico y establecer las distintas líneas de acción que nos permitan superar esas vayas y aumentar la incorporación de mujeres en la industria”.

Para, Antonio Videka, Gerente de CORMINCO, “las mineras asociadas a CORMINCO están completamente comprometidas con el tema y muchas han implementado plenamente  el convenio que se ha firmado con SERNAM, lo que ha permitido aumentar significativamente el número de mujeres que se ha incorporado a la minería y vamos a continuar trabajando por esta gran tarea”.

La meta del Gobierno y del sector privado apunta a que hacia el año 2014 la participación del género femenino en la minería aumente a un 10%, pasando desde 11.760 trabajadoras a unas 25 mil a esa fecha, este desafío no sólo busca un aumento del porcentaje de mujeres en la Minería sino que además éstas sean un referente de permanencia, conciliación e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Felipe Seguel, estudio en el Instituto Agrícola Pascual Baburizza de los Andes, gracias a la beca de Minera Los pelambres para estudiantes de la provincia que desean seguir estudios técnicos agropecuarios. En busca de mejores oportunidades quiso estudiar otra carrera y por ser buen alumno, también fue beneficiado con esta beca para estudiar Ingeniería Civil en Minas en Copiapó. “Es un gran alivio, ya que no tendré que trabajar y estudiar, teniendo una sola preocupación, siendo un gran alivio para mí y mi familia; la idea es en el futuro llegar a la minera y decirles: ustedes invirtieron en mí y acá esta su cosecha, quiero trabajar con ustedes”, explica el futuro ingeniero.

Los jóvenes del valle Choapa que deseen continuar estudios superiores, deben incurrir en diversos gastos como señala Claudio Oyarzún, jefe Provincial de Educación, quien también destaca el aporte de la empresa privada. “Un tremendo impacto en las familias de estos jóvenes esforzados y estudiosos que ven coronado su esfuerzo a través de esta beca, ya que estudiar en la universidad tiene altos costo, en especial para nuestros alumnos que deben viajar fuera de la provincia”, señala el jefe provincial.

Esa misma ayuda reconoce Luis Silva, papá de Jazmín Silva, quien estudió en el liceo C-16 de Salamanca y ahora está en la Universidad Católica estudiando Ingeniería Civil. “Es una gran ayuda para mí, para mi bolsillo y muy contento porque mi hija está donde quería estar y con este respaldo que nos entrega la minera (Los Pelambres), yo creo que es más compromiso para ella en lograr su objetivo, tanto por el esfuerzo personal, como por mantener la beca”, explica el padre de Jazmín.

Marcelo Pottstock, jefe de Relaciones Institucionales de Minera Los Pelambres, explica que para la compañía “es una tremenda alegría el poder apoyar la educación en la provincia con estas becas que tiene que ver con la excelencia y la imposibilidad de muchas familias de la provincia de poder darle educación superior a sus hijos”.

La beca consiste en dos millones de pesos para cada beneficiario, destinado a paliar costos de alojamiento o gastos asociados a los estudios superiores. Para poder acceder a ella, los postulantes debieron acreditar el ingreso a una institución de educación superior, un promedio igual o superior a 6.0 (en los 4 años de liceo) y una situación económica deficitaria.

La compañía minera Dayton de la ciudad de Andacollo, estableció contrato con la empresa Solar Direct, en la adquisición de sistemas solar, con una planta de 1mw en el sector de la empresa. La energía será parte del sistema interconectado central, la que será ocupada en sus faenas diarias en la minera.

En el convenio se contempla 3630 paneles fotovoltaicos con una capacidad de planta de 1008 Mv en 1,6 hectáreas.

La Planta solar entrara en funcionamiento en forma remota y se tiene una asistencia técnica cada seis meses en que se revidarán los equipos por un equipo especializado.

Esta nueva generación de energía solar podrá cubrir los requerimientos de entre 1000 y 1500 hogares equivalente a una población de 5.000 y 7.500 personas.

La minera Dayton informó que la construcción de este verdadero parque de paneles solares, tiene un plazo de construcción de 6 meses, teniendo en la actualidad más de un 15% de avance.

Las aplicaciones inmediatas con esta nueva fuente son la venta de energía eléctrica o la reducción de la facturación mensual. Esta es una posibilidad muy interesante para inversiones privadas en el sector de energía limpia, informó la Compañía Minera Dayton.

Alberto Cerda, Gerente General de la empresa minera dijo que el premio “confirma que la mujer tiene una posición importante en la compañía y es tarea de todos seguirla reforzando”.

Han pasado cinco años desde que Evelyn Díaz ingresó a Minera Los Pelambres. Tiempo que también le ha permitido desarrollarse profesional y familiarmente, generando espacios para que otras mujeres asuman distintas funciones al igual que sus compañeros, y así, demostrar todas sus capacidades en la compañía.

Esa “diversidad de roles” en su vida, como expresa Evelyn Díaz de  la Superintendencia Concentradora de Minera Los Pelambres, se vieron coronados con la obtención del premio “Mujer y Minería 2013”, entregado por la Secretaría Regional Ministerial de Minería de la Región de Coquimbo y que se obtuvo por ser la más votada al interior de las empresas mineras.

“Estoy súper agradecida de Minera Los Pelambres por  haberme postulado a este reconocimiento, como también agradecida por toda la flexibilidad que han tenido tras mi maternidad. Este reconocimiento también va para mi familia”, señaló Evelyn tras recibir el estímulo.

Jocelyn Lizana, Seremi de Minería, señaló estar “muy orgullosa con la entrega de este premio, ya que Los Pelambres tiene un 7% de inserción laboral femenina, pero esperamos que se llegue a un indicador más alto”.

Un premio que según indicó Alberto Cerda, Gerente General de esta compañía, “se convierte en  un orgullo para todo el equipo de Los Pelambres y confirma que la mujer tiene una posición importante en la compañía y es tarea de todos seguirla reforzando”. Asimismo, el ejecutivo felicitó a Evelyn por alcanzar el reconocimiento.

Actualmente Minera Los Pelambres y sus empresas colaboradoras desarrollan diversas iniciativas para capacitar a mujeres del valle de Choapa, permitiendo mejorar su calidad de vida y de paso aportar a los indicadores de pleno empleo en esta zona de la región de Coquimbo.

Las 10 compañías seleccionadas, entre ellas la chilena Antofagasta Mineral, generan anualmente un retorno promedio para sus accionistas de 38,5%. En este grupo Antofagasta Minerals (AMSA) se ubicó en el noveno lugar, antecedido por otra firma chilena, SQM, dedicada a la extracción de litio y de sulfuros, sulfatos para la industria de los fertilizantes. Para que una minera se incluya en el listado debe tener una capitalización bursátil de 7.000 millones de dólares y una flotación libre de 25%.

Cabe destacar que las 34 empresas compañías mineras consideradas en la muestra generaron, en promedio, un valor de un 18% anual durante la década 2001-2011. En comparación, en el mismo período, las empresas del S&P 500 crearon un 3% de valor. Antofagasta tuvo una performance de 32,4%, mientras que SQM mostró un desempeño de 36,9%.

Balance 2012 y proyecciones.

Antofagasta Minerals cerró 2012 con un aumento de 10,8% en su producción de cobre, lo que significó un aumento de casi 70.000 toneladas, alcanzando las 709.600 toneladas de cobre fino pagable en sus cuatro operaciones mineras. Además también se contabilizaron 299.900 onzas de oro y 12.200 toneladas de molibdeno.

En lo que respecta a la producción individual de cada yacimiento de AMSA, Los Pelambres alcanzó 403.700 toneladas de cobre fino pagable y en Esperanza la producción llegó a 163.200 toneladas en 2012. Las filiales más pequeñas del grupo Luksic, Michila y El Tesoro marcaron comportamientos mixtos. Mientras Michilla redujo su producción a 37.700 toneladas de cátodos de cobre, 4 mil menos que en 2011, El Tesoro logró llegar a 105.000 toneladas de cobre, lo que significó un aumento de 8% respecto al 2011.

Sin embargo, para 2013, Antofagasta PLC proyecta menores producciones para todos sus minerales. Respecto al metal rojo, esperan producir 700.000 toneladas de cobre fino pagable, lo que significa una caída de 1,4%. Para el oro y el molibdeno la proyección alcanza las 260.00 onzas (contracción de 13,3%) y 8.000 toneladas (contracción de 34,4%), respectivamente.

No obstante, el principal factor de riesgo que registra la minera del grupo Luksic es el aumento en el costo en efectivo, que por producir una libra de cobre aumentaría 36% en 2013, alcanzando los 140 centavos de dólar, comparado con los 103 centavos en 2012. El aumento se justifica por un incremento en los gastos de sus operaciones Los Pelambres y Esperanza.

Inversión minera en Chile.

La cartera de proyectos en Chile alcanza los 175.000 millones de dólares, de los cuales 72% corresponde al sector minería y energía, según las cifras publicadas en el informe de la Unidad de Inteligencia en Proyectos y Negocios (UNIP). Sólo para el sector minero estarían implicados alrededor de 70.000 millones de dólares en el desarrollo de nuevos proyectos. En detalle, Codelco es la compañía que registra mayores montos comprometidos con 22.000 milllones, seguida de Anglo American con 13.000 millones de dólares y en tercer lugar está Antofagasta Minerals con 9.000 millones de dólares.

En la región se entregarán más de $204.000.000, beneficiando a 71 faenas mineras.

Una intensa jornada tuvo el ministro de Minería, Hernán de Solminihac, en su visita por las localidades de Ovalle, Tambillos y Andacollo. Las actividades se iniciaron en la Mina La Mercedita a cargo de Gladys Pizarro, quien por primera vez es beneficiada por un fondo del Ministerio de Minería.  Este asciende a $2.500.000 de pesos y  será utilizado en 70 horas máquina y 8 metros de fortificación.

“Gladys es una de las 316 personas que recibirán nuestro apoyo económico para poder continuar trabajando en sus faenas. Como Ministerio estamos comprometidos en fomentar la labor de los pequeños mineros de nuestro país”, enfatizó Solminihac.

Para dar a conocer in situ la realidad de su faena, Gladys  Pizarro  junto a tres pirquineros, invitaron al ministro Solminihac ha realizar un recorrido por el socavón desde donde extraen cobre y sus derivados. “Estamos muy agradecidos por todo el apoyo que se nos ha dado. Este dinero nos permitirá continuar con nuestro trabajo”, recalcó la beneficiada.

El recorrido continúo en la localidad de Tambillos donde el titular de cartera compartió con Rodrigo Galleguillos, pequeño minero de la zona que recibió $2.900.000 para ser utilizados en 20 metros de desarrollo de labores y 15 metros de fortificación para la Mina La Loica.

Además, el ministro Solminihac inauguró el segundo polvorín comunitario de la Región de Coquimbo y los únicos de esas características a nivel nacional, “espero que este polvorín les permita avanzar de productivamente y de manera segura”, destacó el secretario de estado, opinión que fue compartida por Isabel Galleguillos, Presidenta del Sindicato de Pirquineros de Tambillos “me doy cuenta que ahora hay mucho apoyo para los pirquineros, por eso acérquense a la Seremi de Minería porque estoy segura que los van a ayudar”.

Para finalizar la jornada, el Ministro de Minería se reunió con la Asociación Gremial Minera de Andacollo y visitó la Mina La Clavelina, de José Miguel Rojas, la única faena no metálica beneficiada por el Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR). Esta mina de turquesa recibirá $2.000.000, los que serán utilizados en 25 metros de fortificación de túnel y 4 metros en pique máquina.